AI-Team Inrichtings Toolkit

Van versnipperde pilots naar gestructureerde AI-impact in klantenservice

AI-Team Inrichtings Canvas

🎯
Waarom een AI-team?
Huidige situatie & risico's
Versnipperde pilots Adoptie blijft achter Geen zichtbare impact
πŸš€
Aanpak & Stappen
3-stappen plan
1. Inventarisatie 2. Structuur & Mandaat 3. Werkritme
πŸ”€
ABC van AI
Afhandeling, Beoordelen, Categoriseren
A: Afhandeling B: Beoordelen C: Categoriseren
πŸ“Š
Impact Meten - 4 I's
Inzicht, Interacties, Inzet, Inkomsten
Inzicht Interacties Inzet Inkomsten

AI Volwassenheidsassessment

Bepaal het huidige niveau en benodigde stappen voor AI-teamvorming

1
Basis
Losse experimenten zonder regie. AI Functioneel Beheerder parttime.
2
Ontwikkelend
Kernteam met mandaat. AI Functioneel Beheerder fulltime, eerste structuur.
3
Optimaliserend
AI ingebed in operatie. Manager AI + specialisten voor opschaling.
4
Innovatief
Expertisecentrum organisatiebreed. Proactieve service en voorspelling.

Huidige Situatie

Grootste Uitdagingen

Gewenste Situatie (3-6 maanden)

Stakeholder Mapping

Positioneer stakeholders op invloed vs. belang en bepaal engagement strategie

Keep Satisfied
Manage Closely
Monitor
Keep Informed
Belang bij AI-team β†’
Invloed ↑

Stakeholder Lijst

Engagement StrategieΓ«n:

Manage Closely: Wekelijks overleg, betrek bij beslissingen
Keep Satisfied: Maandelijks update, geen verrassingen
Keep Informed: Regelmatige updates, feedback vragen
Monitor: Algemene communicatie, minimale effort

ABC & Rollen Matrix

Wijs rollen toe aan AI-functionaliteiten per categorie

A

Afhandeling

Agent assist, automatisering, samenvattingen

B

Beoordelen

Kwaliteitsmonitoring, compliance, besluitvorming

C

Categoriseren

Intentherkenning, sentiment, gespreksthema's

Rollentoewijzing

Rol A - Afhandeling B - Beoordelen C - Categoriseren
Manager AI
Strategische sturing
AI Functioneel Beheerder
Dagelijks beheer
Data-analist
Metrics & rapportages

Impact & KPI Canvas - De 4 I's

Meet de impact van AI op Inzicht, Interacties, Inzet en Inkomsten

🧠
Inzicht (Organisatie)
Baseline
Target
Huidig
Compliance Score (%)
πŸ’¬
Interacties (Klant)
Baseline
Target
Huidig
CSAT Score (1-10)
⚑
Inzet (Efficiency)
Baseline
Target
Huidig
AHT (minuten)
πŸ’°
Inkomsten (Business)
Baseline
Target
Huidig
Conversie Rate (%)

Actieplan

Quick Wins (30 dagen)

Langetermijn (90 dagen)